Advierten reforma laboral debe garantizar competitividad y sostenibilidad del empleo
La聽Confederaci贸n Patronal de la Rep煤blica Dominicana聽(Copardom) expres贸 hoy su expectativa de que la Comisi贸n de Trabajo de la聽C谩mara de Diputados聽haya acogido, en su informe final, las alternativas presentadas por el sector empleador orientadas a modernizar el聽C贸digo de Trabajo聽y reducir los costos operativos que limitan el crecimiento de las empresas.
La presidenta de la entidad, Laura Pe帽a Izquierdo, se帽al贸 que para que la聽reforma laboral聽cumpla con su objetivo de fomentar la creaci贸n de empleos formales y elevar la competitividad del pa铆s, es imperativo abordar aspectos estructurales que hoy representan una carga desproporcionada para el聽sector productivo聽nacional.
Dentro de las sugerencias fundamentales entregadas por la instituci贸n para ser incorporadas en la pieza legislativa, la dirigente empresarial destac贸 la necesidad de limitar el astreinte establecido en el art铆culo 86, proponiendo un tope de seis meses a estas sanciones pecuniarias para evitar que multas acumulativas comprometan la solvencia de las peque帽as y medianas empresas.
Asimismo, la instituci贸n aboga por una revisi贸n profunda en el m茅todo de c谩lculo de la cesant铆a, sugiriendo que se realice sobre la base del聽salario promedio聽para aportar mayor previsibilidad a los costos de terminaci贸n de contrato y garantizar la聽estabilidad financiera聽de las organizaciones.
De igual manera, Copardom solicit贸 que el pasivo laboral sea reconocido formalmente como un gasto para fines contables y fiscales, lo que permitir铆a una gesti贸n financiera m谩s real y transparente de las obligaciones patronales.
Complementando estas medidas, Pe帽a Izquierdo plantea incrementar el per铆odo de prueba de tres a seis meses, una pr谩ctica que ya se viene implementando con 茅xito en otros pa铆ses de la regi贸n y que permitir铆a una mejor evaluaci贸n, capacitaci贸n y adaptaci贸n del talento humano a los puestos de trabajo.
A pesar de los recientes reportes sobre la falta de visibilidad del informe en la C谩mara Baja, Copardom reitera su disposici贸n al di谩logo continuo y sostiene que la modificaci贸n del C贸digo de Trabajo es una oportunidad hist贸rica para equilibrar la protecci贸n del聽trabajador聽con la viabilidad econ贸mica de quienes generan empleo.
Laura Pe帽a Izquierdo afirm贸 que la posici贸n de la entidad ha sido clara al no buscar la eliminaci贸n de derechos, sino la adaptaci贸n del marco legal a la realidad econ贸mica del siglo XXI, confiando en que los legisladores han escuchado las inquietudes de los sectores que dinamizan la econom铆a y que el informe final reflejar谩 un consenso que priorice la sostenibilidad del聽sistema laboral dominicano.