Reconocen 7 instituciones con Sello Igualando RD
El Ministerio de la Mujer, con el acompañamiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), reconoció este miércoles a siete instituciones públicas que concluyeron la implementación del Sello Igualando RD para el Sector Público.
Este sello es un acelerador hacia la igualdad de género que se encuentra alineado con la Estrategia Nacional de Desarrollo, el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género y otros instrumentos de política de carácter nacional, así como la Agenda 2030.
Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, indicó que el Sello Igualando RD representa una importante herramienta para la transversalización de la igualdad de género y promueve acciones en uno de los ejes que consideró más relevantes, como lo es el cambio cultural.
Agregó que el sello es indispensable para avanzar a lo interno de las instituciones y en el cumplimiento de sus obligaciones y mandatos.
Inka Mattila, representante del PNUD en República Dominicana, manifestó que «el Sello de Igualdad de Género en el Sector Público es una iniciativa innovadora que valora el trabajo de las instituciones en esta materia, y proporciona una hoja de ruta concreta para mejorar de forma permanente la incorporación de la mirada de género en la gestión pública. Mediante este Sello Público hemos obtenido resultados concretos impactando a más de 23,000 colaboradores y colaboradoras públicas del país entre ellos 56 % mujeres y 44 % hombres”.
El Sello Igualando RD tiene una validez de tres años y, de acuerdo con el PNUD, se está implementando en más de 30 países.
Instituciones reconocidas
Con el sello nivel oro fueron reconocidas la Dirección General de Compras y Contrataciones Públicas (DGCP), la Junta Central Electoral (JCE), el Poder Judicial, y el Sistema Único de Beneficiarios (Siuben).
Con el sello nivel plata, el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) y el Programa Supérate.
En tanto que con el sello nivel bronce fue reconocido el Ayuntamiento de Santo Domingo Este (ASDE).
Según el Ministerio de la Mujer y el PNUD, estas entidades están generando impactos en 23 mil servidoras y servidores, 56 % mujeres y 44 % hombres.
Acciones de instituciones reconocidas
Entre las transformaciones producto de la implementación del sello, se destaca el establecimiento de un programa de prevención de violencia de género y su atención como una prioridad, en el Plan Municipal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Santo Domingo Este.
La creación y promoción de mecanismos para asegurar y facilitar el acceso a empresas lideradas por mujeres a las compras públicas, es una buena práctica reconocida a nivel regional a la Dirección General de Compras Públicas.
Indotel ha priorizado la igualdad de género en sus programas de formación y acceso a la conectividad especialmente a través de la canasta digital social, impulsado la autonomía económica de mujeres, logrando que 50 % de las participantes de este programa incorporen ingresos adicionales gracias a las herramientas digitales.
La JCE ha sido promotora y defensora de la paridad, logrado aumentar en un 11 % la participación de las mujeres en las juntas electorales.
En el caso del Poder Judicial, se ha reducido la presencia del sexismo en los fallos e incremetado las sentencias de veinte años o más para casos de violencia de género.
Respecto al Siuben, afirman ha tenido un rol fundamental para el diseño de la política de cuidados, incorporando este tema como eje central de la protección social y produciendo datos relevantes para la toma de decisiones.
El programa Supérate ha implementado, junto a otras instituciones, el programa “Cambiando las normas de género para la prevención de la violencia, el matrimonio infantil y las uniones tempranas», así como una serie de iniciativas para impulsar y apoyar el desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos de mujeres y su autonomía económica.