Asociación Internacional de Transporte Aéreo ha reafirmado su compromiso de mejorar la equidad de género en el sector de la aviación.
La Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) ha reafirmado su compromiso de mejorar la equidad de género en el sector de la aviación, especialmente en lo que respecta a las mujeres pilotos.
Aunque la industria está dominada en gran medida por hombres, la IATA ha destacado el aumento en el porcentaje de licencias de piloto activas en manos de mujeres en los Estados Unidos.
Según la IATA, el porcentaje de licencias de piloto activas en poder de mujeres aumentó del 6,6% en 2013 al 10,3% en 2023, lo que representa un crecimiento constante de casi 1 punto porcentual anual. Durante esa década, el número de mujeres pilotos pasó de aproximadamente 39,000 a casi 83,000.
A pesar de este aumento, la proporción de mujeres pilotos es mayor en los grupos de edad de 14 a 15 años y de 16 a 19 años, lo que indica que la mayoría se encuentra en proceso de formación en 2023. A partir de esas edades, la presencia de mujeres pilotos disminuye, especialmente en los años laborales más productivos. Por ejemplo, la proporción de mujeres pilotos entre los 20 y los 24 años experimentó un retroceso significativo de 6,1 puntos porcentuales, llegando al 16,8%.
En otras profesiones de la aviación, la representación de género está aún más rezagada. En los Estados Unidos, solo el 3% de los mecánicos de aeronaves certificados eran mujeres, el 6% del personal de reparación y el 4% de los ingenieros de vuelo en 2023. Sin embargo, la IATA destaca que dentro de la categoría de despachadores se observa un mejor equilibrio, con un 20% de participación femenina en 2023.
La IATA continúa trabajando para mejorar la equidad de género en la aviación y promover oportunidades igualitarias para las mujeres en todos los niveles de la industria.
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