Innovación y talento humano, la apuesta de teleperformance para contribuir a la generación de empleos
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El objetivo de Teleperformance, desde su llegada a República Dominicana, ha sido contribuir al desarrollo del país y hacer una verdadera diferencia en la vida de las personas mediante oportunidades laborales que contribuyan a su crecimiento profesional y personal.
Centrar sus esfuerzos en la implementación de políticas y programas que procuren centros de trabajo felices, igualitarios, a favor del respecto a la diversidad y la inclusión de las personas ha hecho que Teleperformance República Dominicana sea distinguida por séptima ocasión como un “Excelente Lugar para Trabajar” (Great Place To Work, en inglés), quedando posicionada en la sexta posición de las mejores empresas para trabajar en el país y séptima en todo el Caribe, dentro del Top 10 de GPTW 2021.
Al respecto, Armando Pichardo, Director Regional de Teleperformance República Dominicana y Costa Rica, nos comenta que “ser la primera experiencia laboral para muchos de los jóvenes es un gran compromiso que hemos adquirido en la compañía. Nuestra pasión por la excelencia se convierte en inspiración para nuestra gente, que día a día se esmeran en ser profesionales únicos y de alto nivel al generar interacciones extraordinarias y únicas para nuestros clientes.”
La diversión y el bienestar detonadores del éxito profesional
La empresa líder en la industria de Contact Center ha entendido que procurar ambientes laborales divertidos y de celebración detonan el potencial de sus colaboradores. Con su estrategia High-touch ha conseguido romper paradigmas, ya que al fomentar la felicidad de sus empleados, generan mayor energía y dinamismo que deriva en eficiencia y productividad.
“Invitamos a nuestros colaboradores a no ver su trabajo solamente como el cumplimiento de una responsabilidad profesional a cambio de una compensación económica, sino a percibirlo como una contribución al desarrollo de su comunidad, ciudad y país. Estamos convencidos de que un ambiente agradable hace que los individuos tengan relaciones personales positivas, desarrollen su creatividad, cumplan con los objetivos, y por lo tanto exista un equilibrio entre la vida personal y laboral”, añadió Armando Pichardo.
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